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Zum deutschen Diversity-Tag präsentiert Transdev vielfältige Geschichten von Mitarbeitenden

Die Transdev GmbH beteiligt sich auch 2021 wieder am bundesweiten Diversity-Tag. In diesem Jahr präsentiert Deutschlands größter privater Mobilitätsdienstleister unter dem Hashtag #WirSindTransdev Mitarbeitende, die stellvertretend für die große Diversität des Unternehmens stehen.

Bereits zum fünften Mal engagiert sich die Transdev-Gruppe beim deutschen Diversity-Tag am 18. Mai. Zusammen mit vielen anderen deutschen Unternehmen setzt sich Transdev für Chancengleichheit, Zusammenhalt und Toleranz im Arbeitsleben ein. Den Aktionstag ins Leben gerufen hat der Verein Charta der Vielfalt e.V., der sich seit 2010 dafür einsetzt, Diversity Management in der deutschen Wirtschaft zu verankern.

Um die Vielfalt und Diversität innerhalb des Unternehmens aufzuzeigen, werden in einem eigenen Bereich der Transdev-Homepage Mitarbeitende aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und mit den verschiedensten Werdegängen, Motivationen und Tätigkeiten vorgestellt. Unter dem Link www.transdev.de/de/karriere/wir-sind-transdev finden sich mittlerweile mehr als zehn verschiedene Mitarbeitendenstories. Mit diesen möchte die Transdev-Gruppe exemplarisch aufzeigen, dass zum Erfolg des Unternehmens Werte wie Vielfalt, Toleranz und Diversität nicht nur beitragen, sondern unabdingbar sind.

Ob Triebfahrzeugführer Andreas über seinen beruflichen Quereinstieg ohne Altersgrenze zum Lokführer berichtet, die französische Kollegin Laetitia im Rahmen eines Austauschprogramms über ihre Arbeit in der Sicherheitsabteilung bei Transdev erzählt oder Tuba über ihre Erfahrungen während ihrer Ausbildung spricht – ihre Geschichten stehen stellvertretend für die große Vielfalt unter den Mitarbeitenden der Transdev-Gruppe in Deutschland. Mehr als 7.400 Mitarbeitende sorgen Tag für Tag dafür, dass bei Deutschlands zweitgrößtem Mobilitätsunternehmen die Räder rollen und die Fahrgäste auch während der Corona-Pandemie jeden Tag sicher und verlässlich an ihr Ziel gelangen.

„Ich bin stolz, sagen zu können, dass die Herausforderungen der Corona-Pandemie bewiesen haben, dass unsere über 7.400 Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Alter, ihrer Herkunft, und Geschlecht auch schwierige Situationen gemeinsam meistern. Ihre Vielfalt und unsere gemeinsamen Werte wie Toleranz, Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung schaffen die Basis für den Erfolg des Unternehmens. Nur zusammen sind wir Transdev“,
sagt Dr. Tobias Heinemann, Sprecher der Geschäftsführung der Transdev GmbH.